学校食堂用工合同

随着社会多元化的进步，签署合同对于维持人们正常的社会经济活动变得愈发关键。作为民商法的重要组成部分，合同法在规范市场交易方面起到基础性的法律作用。您是否有了解过如何撰写一份规范的合同呢？非常欢迎您阅读本网页，我们希望您对这个网站会感到满意。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方xx小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，_______年_____月___日至_______年_____月___日。

二、乙方工作是给xx小学食堂做工。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理；

2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。

3、乙方自己负责缴纳失业保证金。

　四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

4、食堂员工为临时工， 工资实行包干， 每月工资1000元，期末发放。

5、寒暑假同样享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.旷工时间超过一天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方

随着人们对于法律的理解更加到位，签订合同可以让来企业寻求合作的朋友更加放心省心，你是否还在对于合同的撰写而感到苦恼？我们将带您深入了解“学校食堂承包合同”的所有方面，请在我们的网站上查看更多相关信息！

甲方：***学校

乙方：

甲乙双方充分协商后签订本合同。服务于广大师生。具体合同条款如下：

1．甲方的权利和义务：

1、甲方第三食堂将于20xx年7月30日开业 内部场地为原后山第二食堂（注：如新后山食堂建成，将转至后山新食堂运营），学校的固定资产（注：固定资产清单另缴）提供给乙方使用。

2.甲方允许乙方在第三食堂经营食品和供水。禁止经营烟酒、日用品、杂货（面包糕点除外）、文具、水果、冷饮。乙方不得在食堂内开设食堂，否则视为违约。

3、甲方为第三食堂供水供电（注：如遇停电，甲方应及时发电；如自来水厂缺水，由甲方供电）及时打好井水，保证乙方正常营业。）

4、第三食堂的开闭时间由甲方根据校历安排统一规定；

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5、在服务态度等方面有检查和监督权，乙方应服从甲方职能部门的管理。

6、乙方（承包商）应亲自参加会议，听取学生代表和职能部门的意见，及时改正，提高服务质量，以利于乙方把食堂做得更好；两次不亲自参加的，将被视为违约；

7、甲方承诺不开第四家食堂合同期内的安普斯。但甲方实验室进行面包、蛋糕等技术实验或员工活动中心的正常活动不受此限制。

8、乙方第三食堂的水电装修及房屋结构改造，须经甲方同意方可施工；

2.乙方的权利和义务：

1、乙方承包的第三家食堂，乙方有权独立经营，自负盈亏。乙方应严格遵守《食品卫生法》、《环境保护法》、 《学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定》及学校有关规定。合同期内，乙方不得擅自停业或中途异常经营，或分包他人经营。

2、签订合同时，乙方应向甲方交纳20000元的风险保证金，如乙方在合同期内未违反本合同规定，甲方应退还合同期满后全额支付给乙方；乙方在合同期内负责甲方第三食堂固定资产的管理和使用，维护和年检的一切费用由乙方承担。熊。乙方应在20xx年9月1日前取得卫生部门颁发的健康许可证和从业人员的个人健康证明。

3、第三食堂的水电费由乙方承担，每季度上交甲方财务部。甲方每月资助第三食堂用水70吨，主要用于水厂停水时学生用水。乙方必须为学生提供用水便利。第三食堂严禁使用一次性泡沫快餐盒。三号食堂油锅炉以柴

随着民众法律意识的日益增强，合同逐渐成为一项重要事务。人们签订合同的目的是为了保障交易的公平进行。为了帮助您做出决策，我们特意为您准备了“食堂用工合同”，希望这些信息能启发您。

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

经协商双方公平、自愿签署以下相关协议：

一、聘用时间：

试用期：20xx年4月~5月，如双方在试用期结束后无其他异议，即受聘方正式被聘用方聘用；

二、工资：

试用期期间工资标准为：（人民币）————————————元/月；该工资为整体餐厅后堂人员工资总额；具体个人工资分配由受聘方进行分配。聘用方不负责管理；每月25日~30日为工资结算日；

正式聘用期工资标准根据试用期结束后双方另行协商决定；

三、受聘方责任

负责招聘后堂工作人员，及人员工作分工、岗位设置、工资发放、奖罚管理等人事管理工作；

负责餐厅所有食品加工制作，并保证食品卫生、数量品质及食品加工速度，不能影响菜品的'质量及服务质量；

负责管理和使用后堂所有食品加工设备，并保管和爱护使用相关设备，如因受聘方使用不当造成的设备损失损坏，由受聘方照价赔偿；

负责对餐厅后堂的环境卫生进行定期清洁，保持相关食品卫生和食品生产环境卫生；负责后堂消防安全；

受聘方不得无故脱岗、旷工，请休假必须得到聘用方同意；如发生旷工、迟到、早退等违纪现象，聘用方有权扣除当日工资，如情节严重者，聘用方有权按月工资总额的30%予以处罚；

四、协议有效期

本协议有效期为：20xx年年月日至；协议期内如一方提出解除协议，需提前30天提出请求；经双方协商一致后方可解除本协议；

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄18—55周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），身体健康，能吃苦耐劳。

二、合同期限：本合同从201年月日起至201年月日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供

在当今信息化时代下，我们的生活已经无法离开合同。签订了合同，双方便有了书面的承诺，从而有法可依，有法可寻。栏目小编不计一切代价制作出了这份让您满意的“食堂临时用工合同”，我们会逐步为您呈现该领域的历史和发展趋势！

聘用方： (以下简称甲方)

受聘方： (以下简称乙方)

甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件

(一)向乙方提供必备的厨房用具;

(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

(一)基础工资

乙方的基础工资为1000元/月。

(二)加班工资

乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

(三)奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。

(四)报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放;

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

(一)乙方应遵守国家的法律、法规;

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;

(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;

(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经